Aude BTP 9/09/2020
Six entreprises du bâtiment s’engagent dans une action de recrutement innovante
Bâtir au Naturel (Vinassan), Gils Construction (Peyriac-Minervois), Bâtiment Côté Sud (Lézignan-Cobières), Gastou (Carcassonne), Trinquier (Carcassonne) et Lanz Elec (Coursan), sont les six entreprises adhérentes de la fédération du bâtiment de l’Aude (président : André Tiquet) qui sont engagées dans une action de recrutement innovante de douze demandeurs d’emploi. « Cette action s’appuie sur une action de formation baptisée Préparation opérationnelle à l’emploi collectif. Elle s’adresse à un public de réfugiés ou étrangers éloignés de l’emploi afin de lever des freins à l'embauche par une remise à niveau, explique Jean-Jacques Rougelin, président du centre de formation. Les candidats ont été sélectionnés avec Pôle Emploi Aude/Ariège. Actuellement, nous avons rencontré 36 candidats dont dix sont validés. Il nous reste à voir huit candidats pour en choisir deux derniers. Une visite de la société Trinquier est organisée afin que les candidats se familiarisent avec les métiers de la métallerie-serrurerie (soudeur et monteur), peut-être loin de leur conception selon le pays d’origine ». Ces recrutements se font avec l’appui du centre de formation Redlinn (siège à Ventenac-Minervois), et le soutien de Constructys (organisme paritaire collecteur) de la branche.
Une intégration progressive dans les entreprises.
La formation dure 399 heures, de septembre à décembre, avec une intégration progressive dans les entreprises. À l’issue de la formation et de la période d’intégration, les entreprises pourront dès janvier 2021, signer directement des contrats de travail ou des contrats de professionnalisation (alternance) en s’appuyant sur le GEIQ BTP 11/66. Les entreprises engagées dans cette action de recrutement ont signé la Charte « Paqte, Aude une chance » avec la préfecture et Face Aude.
